Responsável pela geração de milhares de empregos, a indústria da construção exerce um enorme impacto na economia brasileira.
No entanto, essa atividade pode impor uma série de riscos à saúde e à integridade de seus trabalhadores, exigindo uma atuação preventiva consistente por parte das empresas.
É, justamente, para reduzir a ocorrência de acidentes e doenças laborais que foi criada a norma ISO 45001 – Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional – Requisitos.
Indicada para qualquer tipo de empresa, independentemente de seu tamanho ou setor de atividade, essa certificação é particularmente interessante para as organizações que precisam gerenciar riscos ocupacionais significativos, como as que atuam no setor de construção.
Nesse contexto, contar com uma consultoria para ISO 45001 pode ser decisivo para implementar práticas eficazes de segurança e alcançar a certificação com mais agilidade e conformidade. Vamos falar mais sobre isso a seguir. Continue conosco:
O que é a ISO 45001?
A ISO 45001 fornece uma estrutura abrangente para auxiliar as empresas a identificarem, controlarem e reduzirem os riscos relacionados à saúde e à segurança no local de trabalho.
Essa é uma das normas que podem compor o Sistema de Gestão Integrado (SGI), quando há a combinação de vários focos de gestão em uma única estrutura de sistema.
Publicada em março de 2018, a ISO 45001, da mesma forma que com outras normas de gestão da International Organization for Standardization, baseia-se no conceito Plan-Do-Check-Act (PDCA), em português, Planejar-Fazer-Verificar-Agir.
Com isso, ela fornece meios para que as organizações planejem e estabeleçam objetivos e processos de saúde e segurança ocupacional necessários para assegurar os resultados determinados em sua política, assim como para monitorar e buscar a melhoria contínua.
Um ponto importante é que a ISO 45001 define, com muita clareza, as responsabilidades dos empregadores e administradores quanto à gestão da saúde e segurança ocupacional.
Para que serve a ISO 45001?
A norma com requisitos para Sistemas de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional tem como principais ambições:
- Estabelecer um sistema eficaz para gerenciar riscos e oportunidades relacionados à saúde e segurança no ambiente de trabalho.
- Criar condições de trabalho mais seguras e saudáveis para todos os colaboradores da empresa.
- Implementar medidas preventivas que ajudem a evitar lesões e problemas de saúde ocupacional.
- Facilitar a integração com outras normas de sistemas de gestão, como, por exemplo, a ISO 9001, que trata de qualidade, e a ISO 14001, focada em meio ambiente.
Muitos motivos justificam o interesse das companhias na implantação de certificações como a ISO 45001. Entre eles, é possível destacar:
- Melhoria da reputação — Com a ISO 45001, a organização passa a ser reconhecida internacionalmente por implementar um padrão de saúde e segurança ocupacional robusto e atualizado.
- Aumento da satisfação interna — As equipes tendem a trabalhar mais felizes e serem mais produtivas em organizações com um bom sistema de gestão de saúde e segurança no trabalho implementado.
- ESG (Environmental, Social and Governance) — A garantia de boas condições de trabalho para os colaboradores é imprescindível para as empresas que almejam alinhamento com as melhores práticas de responsabilidade social.
- Redução de riscos — A ISO 45001 auxilia as empresas a mitigarem riscos de acidentes.
- Oportunidade para redução de prêmios de seguro — A certificação com a ISO 45001 demonstra que a empresa realiza uma forte diligência na gestão e proteção de seus colaboradores.
- Retorno do investimento — Atuar pela prevenção de acidentes e de doenças ocupacionais permite maior satisfação dos trabalhadores, produtividade, menos custos com indenizações, multas e afastamentos, além de um ambiente organizacional mais saudável.
Como obter a ISO 45001?
A implantação da norma ISO 45001 requer que as organizações sigam um roteiro baseado em algumas etapas:
- Análise do contexto atual da organização, observando fatores relacionados à saúde e à segurança no trabalho. Nesse momento, é necessário identificar fatores internos e externos que possam impactar a saúde e a segurança ocupacional.
- Análise do escopo do sistema e definição da política e dos objetivos de saúde e segurança no trabalho da companhia.
- Identificação de perigos e avaliação de riscos e oportunidades de saúde e segurança ocupacional, bem como os requisitos legais aplicáveis.
- Determinação de quais lacunas precisam ser resolvidas para atender os requisitos da ISO 45001. Com base nesse estudo, é possível implementar o sistema de gestão de saúde e segurança ocupacional, criando procedimentos, políticas e processos que atendam aos requisitos da norma.
- Após a implementação do sistema de gestão, é fundamental que seu desempenho seja monitorado regularmente, identificando não conformidades e oportunidades de melhoria.
- Para a conquista da certificação, a empresa precisa selecionar um organismo certificador acreditado para conduzir a auditoria.
Consultoria para ISO 45001: qual é a sua importância?
Contratar uma consultoria para ISO 45001 é um diferencial estratégico para empresas que buscam eficiência, conformidade legal e proteção dos colaboradores. Um trabalho de consultoria consistente pode agregar alguns benefícios, entre os quais:
- Expertise técnica e normativa — Normas como a ISO 45001 possuem requisitos técnicos constantemente em atualização e exigem conhecimento especializado. Consultores experientes podem ajudar a traduzir esses requisitos para a realidade da empresa, além de acompanhar mudanças legais e normativas, garantindo que o sistema esteja sempre em conformidade.
- Diagnóstico e planejamento estratégico — A consultoria realiza uma análise detalhada dos processos, identificando pontos críticos, propondo melhorias. Com isso, é possível elaborar um plano de ação personalizado e realista.
- Capacitação e cultura organizacional — A consultoria para ISO 45001 pode atuar em duas frentes. A primeira é preparando líderes e equipes para entender e aplicar os requisitos da norma. A segunda é ajudando a engajar colaboradores.
- Agilidade na certificação — A consultoria para ISO 45001 também ajuda a evitar erros comuns que atrasam o processo. Com isso, a chance de aprovação na auditoria aumenta.
Como escolher uma boa consultoria para ISO 45001?
Ao escolher uma consultoria para ISO 45001, alguns pontos merecem ser cuidadosamente avaliados. Entre eles:
- Experiência e especialização — Vale conferir o histórico comprovado da empresa em projetos com normas ISO.
- Metodologia de trabalho — É importante conferir se a consultoria possui uma abordagem estruturada, com etapas claras: diagnóstico, planejamento, implementação, auditoria interna e suporte na certificação.
- Personalização — A consultoria deve oferecer flexibilidade para personalização da consultoria, conforme o porte e a complexidade da empresa.
- Capacitação — Dê preferência para consultorias que ofereçam treinamentos práticos para líderes e colaboradores. Isso é fundamental para que a equipe seja capaz de manter e melhorar o sistema após a certificação.
- Integração — Para evitar duplicidade de processos, a consultoria também deve saber integrar a ISO 45001 aos sistemas de gestão já existentes na organização.
- Suporte e acompanhamento — Avalie se há suporte contínuo após a certificação, como auditorias internas periódicas ou atualizações normativas.
- Custo-benefício — Desconfie de soluções muito baratas que não contemplam todas as etapas necessárias.
Consultoria para ISO 45001: como o CTE atua?
Pioneiro na implantação de Sistemas de Gestão no modelo ISO na construção civil, incluindo as normas ISO 45001, ISO 9001, ISO 14001 e o PBQP-H (Programa Brasileiro da Qualidade e Produtividade do Habitat), o CTE possui um amplo portfólio de soluções para auxiliar as empresas a estarem alinhadas com as melhores práticas de gestão.
O CTE também oferece treinamento e capacitação e acompanha os resultados obtidos com a implementação das ações visando a melhoria contínua e a obtenção de resultados mais rápidos. Para saber mais sobre esses e outros serviços, entre em contato com nossa especialista, Thamires Aires, através do e-mail taires@cte.com.br.
